Bei STABL Energy haben wir von unseren jüngsten Mitarbeitern und Bewerbern viel positives Feedback zum Einstellungsprozess erhalten. Auf den ersten Blick mag es so aussehen, als gäbe es zu viele Phasen, aber keine Angst: Jede Phase hat ihre Berechtigung, und in diesem Blogbeitrag werden wir eine nach der anderen erklären. Hier erfährst du, wie du einen Job bei STABL Energy ergattern kannst.
Es fängt mit dir an
Der Einstellungsprozess bei STABL Energy beginnt mit dir. Als junges, innovatives und schnell wachsendes Startup-Unternehmen haben wir ständig offene Stellen, von denen jede unterschiedliche Skills und Eigenschaften erfordert.
Wir legen Wert auf unser Team und die Menschen, die es ausmachen. Um einen Eindruck davon zu bekommen, wie wir arbeiten und wer wir sind, schau dich auf unserer Website um, insbesondere im Blog, und besuche unsere LinkedIn-Seite.
Wir suchen Bewerber:innen, die die richtigen Fähigkeiten aber auch die richtige Einstellung haben. Bevor du dich auf die Stellensuche begibst, solltest du ein wenig über dich selbst nachdenken und dich fragen: Was ist für mich wichtig? Worauf lege ich in meinem Arbeitsumfeld Wert? Was war der schönste Job den ich je hatte? Wenn du diese Fragen beantwortest lernst du dich besser kennen und du weißt besser, was du willst und wie dein perfekter Job aussehen sollte.
Diese Fragen helfen dir auch dabei herauszufinden, ob STABL Energy und unser Team zu deinen Vorstellungen vom idealen Job passen können. Wir sind überzeugt, dass diese Selbst-Reflexion ein wichtiger erster Schritt ist, denn wir wollen nicht nur Menschen mit Skills, sondern auch Menschen, die mit Leidenschaft das tun, was sie tun.
Deine Bewerbungsdokumente
Wenn du eine passende Stelle bei STABL Energy gefunden hast oder du dich initiativ bewerben möchtest, ist es an der Zeit, deine Unterlagen vorzubereiten. Natürlich kannst du deinen alten Lebenslauf einschicken, aber wir empfehlen immer, einen Lebenslauf zu erstellen, der speziell auf die von Ihnen gewünschte Stelle zugeschnitten ist – nicht nur bei STABL, sondern ganz allgemein. Hier sind fünf Tipps, die unserer Meinung nach beim Anfertigen der Bewerbung am nützlichsten sind:
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Bringen deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit der Stellenbeschreibung in Einklang und erläutere, wie deine bisherige Arbeit dir hilft, die neuen Aufgabe zu erfüllen und uns zu unterstützen.
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Scheue nicht davor, konkrete Angaben zu Projekten zu machen, an denen du gearbeitet oder die du geleitet hast. Eine gute Formel hierfür lautet: „Durch die Durchführung von [X] haben wir [Y] erreicht, gemessen an [Z]“.
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An alle Absolventen: Wenn du erst vor Kurzem dein Studium abgeschlossen hast oder nur über begrenzte Berufserfahrung verfügst, beziehe dich auf Praktika, Kursarbeiten oder Uni-Projekte, die relevante Fähigkeiten und Kenntnisse belegen. Auch Vereinsarbeit, Nebenjobs und andere Engagements sind erwähnenswert.
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Immer dran denken: keep it short and simple.
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Dein Anschreiben, Zeugnisse und andere Dokumente wie z.B. Referenzen runden deine Bewerbung ab.
Alle Dokumente gesammelt und fertig? Dann schicke deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format einfach an jobs@stabl.com und schon kann es losgehen!
Der Fragebogen – dich kennenlernen
Bevor wir dich zu einem Interview einladen, schicken wir dir einige Fragen, um dich als Person besser kennenzulernen und ein Gefühl dafür zu bekommen, wie gut du zu unserem Team passen könntest. Sie reichen von allgemeinen Fragen wie „Was ist dir wichtig?“ bis zu konkreten Fragen wie „Wann könntest du bei uns anfangen?“. Don’t overthink it, sei lieber authentisch und zeig uns wer du wirklich bist. 😊
Interviews
Wenn wir der Meinung sind, dass du für die Stelle, auf die du dich beworben hast, geeignet bist, kommst du in die nächste Phase und wir laden dich zu einem kurzen virtuellen Chat ein. Das Gespräch dauert in der Regel etwa 30 Minuten und wird meistens über Microsoft Teams oder ein anderes Videokonferenz-Tool stattfinden.
Dies ist die perfekte Plattform, um sich gegenseitig kennenzulernen. Wir vergewissern uns, dass du die Key Skills hast, die du für die Stelle benötigst und du hast im Umkehrschluss die Möglichkeit, Fragen zu STABL Energy und zur jeweiligen Stelle zu stellen. In erster Linie soll es aber darum gehen, dich als Mensch kennenzulernen.
Einige Tage nach diesem ersten Gespräch gehen wir in die nächste Phase, in der wir uns eingehender mit dir und der Stelle befassen. Dieses zweite Gespräch führen wir persönlich oder über Microsoft Teams. In diesem Termin triffst du mindestens eine:n deiner zukünftigen Kolleg:innen und wir versuchen herauszufinden, ob du, deine Fähigkeiten, deine Interessen und die Aufgaben bei uns zueinander passen. Für dieses Gespräch ist es sicherlich hilfreich, wenn du ein wenig über STABL Energy weißt – sowohl über das Unternehmen als auch über die Technologie. Ansonsten wollen wir dich als Expert:in in deinem Feld und deine Arbeitsweise kennenlernen. Mache dir keinen Druck und verlasse dich auf deine Expertise und Erfahrung.
Tipp: Stelle dir das Vorstellungsgespräch eher als ein Gespräch auf Augenhöhe oder eine Diskussion vor, anstatt es als ein Interview zu betrachten. Wir wissen, dass Vorstellungsgespräche aus Bewerber:innen-Sicht einschüchternd sein können, aber insgesamt versuchen wir, den gesamten Prozess freundlich und einladend zu gestalten. Es ist genauso wichtig, dass wir zu dir passen, wie du zu uns passt.
Unser Experience Day
Eine Besonderheit, die uns viel positives Feedback von Bewerber:innen und neuen Mitarbeiter:innen gebracht hat, ist unser Experience Day. Wir laden dich zu uns ein und du verbringst einen halben oder ganzen Tag mit unserem Team. Du lernst alle potenziellen Teammitglieder kennen und kannst dir bei einem Rundgang durch das Labor und das Büro ein Bild von deinem (hoffentlich) zukünftigen Arbeitsplatz machen.
Während dieses Tages hast du die Möglichkeit, alle Mitarbeiter:innen kennenzulernen und herauszufinden, ob du die Menschen und die Atmosphäre magst. Um deine Arbeitsweise besser einschätzen zu können, geben wir dir ein kleines Projekt oder eine Reihe von Aufgaben. Keine Panik – es geht nicht darum, eine vollständige und perfekte Lösung zu liefern. Wir wollen nur verstehen, wie du denkst und wie du an Probleme herangehst.
Stell dir hierbei auch selbst die Frage, ob du dich in unserem Arbeitsumfeld wohlfühlst – ob du mit potenziellen Kollegen gut auskommst und ob das beschriebene Aufgabenfeld zu deinem Skillset passt. Wie schon bereits erwähnt: Du musst zu uns passen, wir aber auch zu dir.
Entscheidung und Angebot
Nach den Interviews und dem Experience Day werten wir die Erfahrungen aus und treffen unsere Entscheidung. Wenn du zugestimmt hast, werden wir außerdem auch mit den von dir genannten Referenzen sprechen. All diese Faktoren und Perspektiven fließen in unsere Entscheidung ein. Wenn wir zu dem Schluss kommen, dass du der oder die beste Kandidat:in für die Stelle bist, werden wir dir unsere Entscheidung mitteilen und dir ein Angebot vorlegen. Natürlich hoffen wir auch, dass du dich für uns entscheidest. Schließlich sind wir zu 100% sicher, dass du die richtige Person für uns bist. 🙌
Sobald du das Angebot angenommen hast, freuen wir uns darauf, dich bei STABL Energy willkommen zu heißen und dich durch den Onboarding-Prozess zu begleiten, damit du dich so schnell wie möglich bei uns einarbeiten kannst. Wir freuen uns, dich bei uns an Bord zu haben!
Die wichtigsten Tipps noch mal zusammengefasst
- Denke über deine Wünsche und Vorstellungen nach
- Informiere dich über den potenziellen Arbeitgeber auf Social Media und der Website
- Passe deine Bewerbungsunterlagen an die Stelle an
- Während der Interviews geht es darum, dich sowohl persönlich als auch fachlich kennenzulernen
- Beim Experience Day lernst du das Team und unsere Büros kennen. Hier bekommst du einen Eindruck von uns und unserer Arbeit
Und, bist du bereit?
Willst du uns helfen, den Weg für ein Net-Zero Energiesystem zu ebnen? Möchtest du Batteriespeicher auf das nächste Level heben und uns helfen, Energie rund um die Uhr und überall auf der Welt verfügbar zu machen? Schauen dir jetzt unsere offenen Stellen an und schicke uns deine Bewerbung.
Keine freie Stelle für dich? Kein Problem. Wenn du der Meinung bist, dass du uns trotzdem helfen kannst, freuen wir uns unabhängig von offenen Stellen auf deine Initiativbewerbung.
Falls dir eine Stelle zusagt und du nicht sicher bist, ob du alle Anforderungen erfüllst: bewirb dich trotzdem! Bei STABL Energy gilt “hire for attitude, train for skills” und wir glauben an lebenslanges Lernen. Join us in setting a new standard.
